Naturalisation • 3 questions
L'Emploi et le Travail en France
Dernière mise à jour : Janvier 2026
En France, le travail est encadré par la loi (Code du travail) qui protège les salariés. Travailler permet de contribuer à la richesse nationale (cotisations).
Les Contrats de Travail
Le contrat de travail définit les règles entre l'employeur et le salarié.
- CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : Contrat stable sans date de fin. C'est la forme normale d'emploi.
- CDD (Contrat à Durée Déterminée) : Contrat temporaire avec une date de fin, pour remplacer quelqu'un ou un surcroît de travail.
- Intérim : Mission temporaire via une agence.
Droits et Services Publics
Le salarié a des droits garantis.
- SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Le salaire minimum légal.
- Durée du travail : La durée légale est de 35 heures par semaine.
- Congés payés : 5 semaines par an pour un temps plein.
- Droit de grève : Droit de cesser le travail pour défendre des revendications.
- France Travail (ex-Pôle Emploi) : Service public qui aide les chômeurs à retrouver un emploi.
Glossaire
- Cotisations sociales :
- Prélèvements sur le salaire pour financer la sécu, la retraite et le chômage.
- Syndicat :
- Organisation qui défend les droits des travailleurs.
- Bulletin de paie :
- Document mensuel détaillant le salaire et les cotisations.
- Licenciement :
- Rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.
- Période d'essai :
- Période au début d'un contrat où employeur et salarié peuvent rompre librement.
Questions Fréquentes
- Qu'est-ce que le SMIC ?
- Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance.
- Quelle est la durée légale du travail ?
- 35 heures par semaine.
- Combien a-t-on de semaines de congés payés ?
- 5 semaines par an.
- Qu'est-ce qu'un CDI ?
- Contrat à Durée Indéterminée (emploi stable).
- A quoi sert France Travail ?
- À aider les demandeurs d'emploi (incription et recherche).
Questions sur ce sujet (3)
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